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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形，如:好、较好、一般、较差、差。这是( )。

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

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当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此推论该人其他方面的特征，从而造成以偏盖全,产生评估误差。即“一好百好，一差百差”的评估误差，也叫( )。

A、晕轮误差
B、逻辑误差
C、宽大化误差
D、个人偏见误差

行为锚定等级评定法的提出者是( )。

A、莫博涅和马库斯
B、莫博涅和史密斯
C、马库斯和肯德尔
D、史密斯和肯德尔

绩效改进的评价方式有很多，其中( )关注解决方案对组织产生的效果，即干预方案是否解决了组织真实存在的问题，绩效改进项目是否能帮助组织战略目标的达成。

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、元评价

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